Checkliste zur Beurteilung undurchsichtiger Firmen

Sekten und Organisationen mit sektiererischen Einschlägen weisen gewisse Gemeinsamkeiten in Struktur, Führungsverhalten und Organisation auf. Untenstehende Checkliste soll Ihnen die Möglichkeit geben, Anzeichen für eine sektiererische Ausrichtung zu erkennen. Der Schwerpunkt wurde dabei auf Beratungsfirmen im Personalmanagement (Personalauswahl/MA-Aus- und Weiterbildung) gelegt.

  1. Werden Symbole, Zeichen etc. im Anschreiben der Firma/des Anbieters verwendet, die Ähnlichkeit mit den einschlägig bekannten Symbolen (z. B. von Scientology) besitzen?

  2. Werden Namen wie L. Ron Hubbard, Dianetics, OCA oder Oxford Capacity Analysis verwendet (was auf Scientology hinweist)?

  3. Werden Werte - Wertesysteme angesprochen, die zu Veränderungen in Ihrem Unternehmen führen?

  4. Prüfen Sie die Referenzen!

    • Gibt es Hinweise aus Medien z. B. Fachzeitschriften?
    • Ist Ihnen z. B. die Fachzeitschrift als seriöse Presse bekannt?

  5. Kann der Anbieter nachweisen, wie lange er bereits als Firma auf diesem Gebiet tätig ist?

    • Gibt er sich, obwohl Ihnen unbekannt, als renommiertes Unternehmen aus?
    • Wurde, ohne erklärbaren Grund, ein Wechsel des Firmennamens (nicht Rechtsform) durchgeführt?
    • Wie verhält er sich gegenüber anderen Anbietern?
    • Werden sie abfällig kommentiert?
    • Welche persönliche Qualifikation (Werdegang/Schulungen) besitzt Ihr Gesprächspartner?

  6. Ist der Anbieter vertraglich zur Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen/Institutionen verpflichtet?

    • Mit welchem Unternehmen/Institution (Werbeagentur etc.) arbeitet der Anbieter zusammen?

  7. Nach welchem System wird die Personalauswahl vorgenommen?

  8. Lassen Sie sich einen Fragebogen vorlegen!

    • Werden Fragen gestellt, die die Persönlichkeitssphäre des Bewerbers verletzen?

  9. Welche Institution wertet die Fragebögen/Tests aus?

    • Welche Qualifikation können die Auswerter nachweisen?

  10. Sind Ergebnisse der Personalauswahl empirisch belegbar?

  11. Gibt es eine Nachbetreuung durch z. B. weiterführende Seminare, Kurse, etc.?

    • Werden dabei ggf. Titel (Master-, Führer etc.) verliehen?

  12. Wird eine Persönlichkeitsveränderung erwähnt/angestrebt?

  13. Werden eigene wissenschaftliche Thesen aufgestellt und jede andere Wissenschaft als lächerlich oder unwirksam dargestellt?

  14. Werden Gründer oder Firmeninhaber immer wieder zitiert?

  15. Geht von Seminarteilnehmern nach einem Besuch eines solchen Lehrgangs eine erkennbare Euphorie aus?

Nähere Hinweise, die auf eine mögliche Scientology-Verbindung eines Unternehmens hindeuten könnte, finden Sie im Spezial "Scientology"

Muster einer Erklärung zum Schutz vor Kontakten mit Scientology-beeinflussten Unternehmen:

1. Die Firma/Ich ..................... arbeitet/arbeite nicht nach der Technologie von L. Ron Hubbard.

2. Weder die Firmenleitung noch die Mitarbeiter wurden oder werden nach der Technologie von L. Ron Hubbard geschult.

3. Es ist auch zukünftig ausgeschlossen, dass Seminare durch mich/uns nach der Technologie von L. Ron Hubbard bei den Mitarbeitern Ihres Unternehmens durchgeführt werden.

Unterschrift und Datum

 

 

(nach SecuMedia Verlags-GmbH, WIK 95/2, Unternehmensschutz